Terug Terug

Waarom zelfs de beste teams ontsporen en hoe ze hier weer gezond uit kunnen komen

Name: Waarom zelfs de beste teams ontsporen
Rating: 5.0 (2 reviews)
Author: Anton Scheffers

Auteur: Anton Scheffers

Taal: Nederlands

5,0 5

5,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Anton Scheffers

Nederlands
Paperback
9789089655271
26 januari 2021
216 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Neem de beste mensen en je hebt een topteam zou je denken. Toch is dat niet zo. Teams zijn levende organismen, die gezond en ongezond kunnen zijn. Teams, en teamleden, hebben in hun leven en op het werk dingen meegemaakt die nog steeds - bewust of onbewust – doorwerken in de onderlinge samenwerking. Een leidinggevende die door het MT naar voren is geschoven maar door vrijwel niemand serieus genomen wordt. Het plotselinge overlijden van een collega. Twee afdelingen die na een fusie worden samengevoegd en allebei een totaal andere cultuur hebben. Het is de dynamiek tussen teamleden die het succes bepaalt. Daar ligt de kans tot plezierig samenwerken in een gezond team, veilig, sterk en in balans.

Als je begrijpt hoe de dynamiek in je team werkt en als je je realiseert dat elk gedrag een reden heeft, kun je zelf veel doen om de samenwerking te verbeteren. Begin met bouwen aan de teamconditie. Werk aan veiligheid en vertrouwen. Zie je leiderschap als een groepsproces. Zoek balans in de samenwerking en geniet meer van je team en wat je samen bereikt.

In dit boek geeft Anton Scheffers praktische antwoorden op de volgende vragen:

Hoe geef je de gezondheid van je team prioriteit?
Hoe voorkom je schijnoplossingen?
Hoe voorkom je dat ‘diepzeestromen’ je team verzwakken?
Wat is nodig voor een goede teamconditie?
Hoe ontdek je de magie van jouw team?
Je kunt als leidinggevende heel veel doen om het succes van je team te vergroten. Want veiligheid en vertrouwen beginnen bij jou.

Trefwoorden: Team samenwerken succes handleiding

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 26 januari 2021
Aantal pagina's: 216
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Anton Scheffers
Hoofduitgeverij: van Duuren Management

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 159 mm
Product hoogte: 19 mm
Product lengte: 237 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 159 mm
Verpakking hoogte: 19 mm
Verpakking lengte: 237 mm
Verpakkingsgewicht: 417 g

EAN

EAN: 9789089655271

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Bedrijfskunde

Leiderschap

Boeken
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Taal: Nederlands
Studieboek of algemeen: Algemene boeken
Beschikbaarheid: Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Praktisch, helder boek met veel waardevolle informatie.
- Teeuwisse
- 50-59 jaar
- Valkenswaard
- 30 maart 2021
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- deskundige schrijver
- Inspirerend
- deskundige schrijver
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Waardevol, prettig leesbaar boek. 40 jaar kennis en kunde op schrift gezet, met interessante cases en diepgaande bespiegelingen. Kennis die praktisch toe te passen is met interessante werkvormen die uitgelicht worden. Het boek ademt een sfeer van vertrouwen in elke situatie, ik had een soortgelijke ervaring als bij het lezen van "De meeste mensen deugen".
Als alle leidinggevenden dit boek zouden lezen en in de praktijk zouden brengen, zou dat heel concreet een bijdrage aan een betere wereld betekenen. Ik raad het dan ook graag bij de managers waar ik mee werk.

Vond je dit een nuttige review?

3

0
Voor managers die met gezonde teams willen werken
- JanvanGeelen
- 50-59 jaar
- Tiel
- 16 juni 2021
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Inspirerend
Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
Dit boek is geschreven voor managers die echt aan de slag willen met hun team, vanuit de overtuiging, dat een gezonder team leidt tot betere prestaties. De auteur ontrafelt de eigenschappen van gezonde teams vanuit het perspectief van systemisch werken. En legt vervolgens in eenvoudige taal uit hoe managers de ontwikkeling van gezonde teamdynamieken op identiteitsniveau ook werkelijk vorm kunnen geven. Vooral de door de auteur opgenomen reflectievragen en experimenten versterken de praktische toepassing van het werken aan gezonde teams. Met dit boek roept de auteur managers op om zelf tevoorschijn te komen door voortdurend te werken aan persoonlijke en teamontwikkeling en hiervoor voldoende tijd voor vrij te maken. En dus niet te wachten tot het team is ontspoord! Dit boek van Nederlandse bodem moet je als manager gelezen hebben als je het beste uit je team wil halen.

Vond je dit een nuttige review?

1

0