Ontwerp & invoering tekstboek strategieen vr organisatieverand. Strategieën voor organisatieverandering
Afbeeldingen
Sla de afbeeldingen overArtikel vergelijken
Auteur:
Anton J. Cozijnsen
- Nederlands
- Paperback
- 9789014050119
- 222 pagina's
Samenvatting
Aan het succesvol afronden van organisatie-veranderingsprojecten levert naast de organisatiekunde óók de veranderkunde een grote bijdrage. Diagnose stellen, visie op een nieuwe organisatie, herontwerpen van ede organisatie, veranderingsacitiviteiten en -stijlen vaststellen, dynamiek van het invoeringsproces in kaart brengen, veranderingsstrategién en methoden bepalen, evaluatie van de veranderingsresultaten bepalen.
Productspecificaties
Wij vonden geen specificaties voor jouw zoekopdracht '{SEARCH}'.
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Aantal pagina's
- 222
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Anton J. Cozijnsen
- Hoofduitgeverij
- Uitgeverij Kluwer Bv
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Verpakking breedte
- 167 mm
- Verpakking hoogte
- 17 mm
- Verpakking lengte
- 246 mm
- Verpakkingsgewicht
- 468 g
EAN
- EAN
- 9789014050119
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Taal
- Nederlands
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze
: Paperback
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 29 euro en 95 cent.
Op voorraad
Voor 23:59 uur besteld, donderdag in huis
Verkoop door
SkyHigh Books & More
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door SkyHigh Books & More
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Wettelijke garantie via SkyHigh Books & More
Shop dit artikel
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.